การปล่อยของ อเมซอน ที่ให้เหล่าลูกจ้างได้มีการติดต่อกับทางสหภาพแรงงานในสหรัฐอเมริกา
คนงานของ อเมซอน ในสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์ควรได้รับอนุญาตให้คุยและจัดตั้งสหภาพแรงงาน โดยไม่ต้องกลัว สหภาพ ยูนิต ว่ายักษ์ใหญ่แห่งการช้อปปิ้งซึ่งต้องเผชิญกับข้อหาเรื่องสภาพการทำงานที่ไม่ดีมักพยายามปราบปรามสหภาพแรงงานที่คลังสินค้าของตนไม่มีคลังสินค้า อเมซอน ในสหราชอาณาจักรที่เป็นสหภาพ แต่ตามกฎหมายคนงานสามารถจัดตั้งขึ้นได้
อเมซอน ว่า บริษัท เคารพสิทธิของพนักงานในการ เข้าร่วมจัดตั้งหรือไม่เข้าร่วมสหภาพแรงงาน ตามที่พวกเลือก การเรียกร้องของ ยูนิต เกิดขึ้นหลังจากคนงานในอลาบามาในสหรัฐอเมริกาลงมติไม่ให้จัดตั้งคลังสินค้า อเมซอน แบบสหภาพแห่งแรกของประเทศนั้น อเมซอน ซึ่งจะต้องเจรจาเรื่องกฎการทำงานและจ่ายเงินหากสูญเสีย ว่าสหภาพแรงงานไม่ได้เป็นตัวแทนของมุมมองของพนักงานส่วนใหญ่
อย่างไรก็ตาม สหภาพแรงงานในสหรัฐอเมริกา ซึ่งจัดความพยายามในอลาบามาหาว่า อเมซอน แทรกแซงการลงคะแนนอย่างผิดกฎหมายและโกหกเกี่ยวกับผลกระทบของการรวมตัวเป็นสหภาพในการประชุมพนักงานที่ได้รับคำสั่ง อเมซอน ปฏิเสธข้อเรียกร้อง แต่จ้างที่ปรึกษาต่อต้านสหภาพแรงงานก่อนการลงคะแนน
ยูนิต เรียกร้องให้ยักษ์ใหญ่ช้อปปิ้งลงนามใน คำประกาศความเป็นกลาง เพื่อรับประกันว่าคนงานในสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์จะไม่พยายามหยุดการจัดตั้งสหภาพแรงงาน มีข้อสังเกตว่าในเดือนกันยายนปี 2020 อเมซอน ได้โพสต์โฆษณางานสองรายการสำหรับนักวิเคราะห์ข่าวกรองเพื่อติดตามการ จัดการภัยคุกคาม ของแรงงานในสหรัฐฯ โฆษณาถูกถอนออกในภายหลัง
นอกจากนี้ยังตั้งค่าสถานะรายงานของสื่อสเปนซึ่งอ้างว่า อเมซอน ใช้นักสืบส่วนตัวเพื่อสอดแนมการนัดหยุดงานที่โกดังใกล้เมืองบาร์เซโลนาในวัน แบล็ค ฟลายเดย์ ปี 2019 ในเวลานั้น บริษัท ช้อปปิ้งได้เรียกการอ้างสิทธิ์ว่า ไม่รับผิดชอบและไม่ถูกต้อง
ในจดหมายถึง เจฟ เบซอฟ หัวหน้าของ อเมซอน , ชาลอน กราแฮม เจ้าหน้าที่บริหารของ ยูนิต เขียนว่า แม้ว่าจะมีสมาชิกใน อเมซอน แต่คนงานใน บริษัท ของคุณก็ไม่มีอิสระที่จะเข้าร่วมสหภาพโดยปราศจากความกลัวและไม่มีการขัดขวางและการโฆษณาชวนเชื่อต่อพวก ดังนั้นฉันจึงขอให้คุณลงทะเบียนและปฏิบัติตามประกาศที่แนบมาด้วยซึ่งรับประกันว่าคนงานอังกฤษและไอร์แลนด์มีเสรีภาพในการคุยและเข้าร่วมสหภาพแรงงานโดยไม่ต้องกลัวว่าจะได้รับผลกรรม